FICHE D’INFORMATION SUR LA RESSOURCE VIDÉO

L’emploi au Manitoba

Par Matt Derraugh

Ce qu’il faut savoir :

Au Manitoba, de nombreux services offrent une aide aux personnes handicapées, particulièrement aux personnes autistes à la recherche d’un emploi. On retrouve notamment le programme du gouvernement provincial Employability Assistance for People with Disabilities (EAPD), les listes de nombreux fournisseurs d’emplois auxquelles on peut avoir accès par le biais de l’EAPD, ainsi que de Level IT Up, un organisme qui se consacre à aider des adultes autistes qualifiés à entrer sur le marché du travail.

De quoi parle cette vidéo?

Les personnes autistes font face à plusieurs difficultés lorsqu’elles cherchent un emploi; le succès qu’elles obtiennent en travaillant avec des programmes provinciaux et des fournisseurs d’emploi varie selon la personne et les défis personnels qu’elle doit relever. Pour celles qui réussissent, que ce soit avec ou sans l’aide de services d’assistance, savoir se débrouiller dans le monde du travail représente une série de défis à part qui ne reçoivent pas toujours l’attention qu’ils méritent.

Comment cette vidéo a-t-elle été élaborée?

L’équipe de production s’est adressée à de nombreux porte-parole qui ont réussi à différents niveaux à trouver un emploi et à se débrouiller dans le milieu du travail; elle leur a posé des questions spécifiques et détaillées au sujet de leurs expériences. Les questions concernaient les difficultés auxquelles les personnes autistes doivent faire face lorsqu’elles cherchent un emploi, les aspects positifs et négatifs des services auxquels elles ont fait appel pour recevoir de l’aide, les aménagements demandés sur leur lieu de travail pour rendre leur expérience plus agréable et le niveau de collaboration de leurs superviseurs à ce sujet.

Quelles ont été les conclusions?

Les expériences des personnes autistes dans le monde du travail et défis qu’elles doivent relever sont très diversifiés; certains porte-parole connaissent des expériences satisfaisantes en général, tandis que d’autres rencontrent des difficultés tenaces et écrasantes, à la fois sur le lieu de travail et dans le processus de candidature et de recrutement. Les problèmes qui reviennent le plus souvent comprennent :

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-Des entrevues d’embauche houleuses à cause des difficultés à déchiffrer les repères sociaux et le langage corporel; les cours qui abordent ces questions s’adressent aux personnes neurotypiques.

-Un manque de compréhension envers le trouble du spectre de l’autisme en milieu de travail, malgré les mesures d’adaptation pour les personnes handicapées énoncées dans la Loi sur l’accessibilité pour les Manitobains, ce qui crée des conflits et une mauvaise communication avec les collègues et les superviseurs.

-Des mauvais traitements de nature psychologique, émotionnelle et physique commis par des collègues et des superviseurs, ce qui peut décourager de travailler, mener à la dépression ou pousser au suicide.

En décrivant leurs difficultés, les personnes interrogées s’accordaient à dire qu’il serait plus facile pour elles de chercher et obtenir un emploi s’il y avait une plus grande sensibilisation au sujet du trouble du spectre de l’autisme et de ce qu’il implique, ainsi que sur les aménagements correspondants sur le lieu de travail et lors du processus d’embauche.

Comment pouvez-vous utiliser ces conclusions?

Ces conclusions montrent les différents obstacles et difficultés que les personnes autistes rencontrent pour trouver et garder un emploi, souvent attribuables à un manque de compréhension du trouble du spectre de l’autisme et des besoins personnels de chaque travailleur ou employé potentiel. Vous pouvez en apprendre davantage au sujet de l’autisme et de l’emploi en cliquant sur les liens suivants :

Employability Assistance for People with Disabilities : programme du gouvernement du Manitoba qui peut aider les personnes handicapées à trouver un emploi.

https://www.gov.mb.ca/wd/ites/vrmanual/index.html

Work and Social Opportunities (WASO) : il s’agit de l’un des nombreux fournisseurs d’emploi soutenus par le gouvernement provincial, qui aide les personnes ayant un handicap à trouver un emploi; communiquez avec un travailleur social de l’EAPD pour savoir quel serait le fournisseur d’emploi le plus approprié pour vous.

http://waso.ca/neww/

Level IT Up : organisme qui se consacre spécialement à aider les personnes autistes à trouver un emploi.

https://levelitupmb.ca/

Bureau des personnes handicapées : bureau du gouvernement provincial visant à rendre l’emploi accessible à toutes les personnes handicapées.

http://www.accessibilitymb.ca/

Cette ressource a été préparée en

collaboration avec :

C A L G A R Y

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